南京市金华商会举办劳动法律知识培训班

2016-04-29

4月22日，南京市金华商会为使会员企业更好的掌握劳动法律法规基础知识，举办了新型劳动关系政策法律知识培训班，邀请南京市人力和社会保障局相关领导和监察、仲裁处分管专家讲授劳动关系法律知识专题课。南京市金华商会会长、中共在苏婺商党工委书记彭江平，常务副会长、党工委副书记虞青岩，常务副会长钟健，秘书长叶宪松等副会长以上及部分企业人事主管共30多人参加了培训。

彭江平会长主持并全程参加了培训。彭江平会长强调：法律知识培训是商会的一项重要活动内容，目的是提高企业主和劳动者的劳动法律意识，增强维权观念，做到知法、懂法、用法。首先，参加培训人员要认真学习，专心听讲，遵守课堂纪律，注重学习效果；其次，要认真记录，联系实际学，不懂就问，要弄通弄懂劳动关系法律内涵；再次，及时依法规范企业劳动管理行为，摒弃人治，弘扬法治，维护劳动者和企业主合法权益。

此次培训的主题是：“依法用工、规范管理、和谐劳动关系”。内容是围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、企业规章制度健全、劳动用工、双倍工资支付、经济补偿金发放、劳动标准、女职工保护、工伤事故、工伤保险等进行深度讲授；方式是采取集中授课先易后难深入浅出；方法是采取讲解劳动法律法规重点和亮点与执法过程中的实际案例相结合，讲解难点和凝点问题与深度剖析解读相结合，经常性遇到的问题与咨询互动交流相结合，气氛很好。

首先，讲解了如何签订劳动合同，试用期及待遇标准，不签订劳动合同的法律责任，如何变更劳动合同，如何解除和终止劳动合同，如何计算经济补偿等。其次，介绍了关于工时制度相关规定，标准工时制度含义及注意事项，不定时工作制度定义、特点及实施范围，综合计算工时工作制度定义、特点及实施范围，女职工劳动保护，工伤事故鉴定、工伤保险法规情况、主要内容及其特点等。再次，讲解了工资支付管理，工资定义、正常工作时间工资定义，如何依法支付加班工资，标准工时、综合工时、不定时工时工资支付规定，年休假、婚假、丧假、病假、工伤假等假期的休假条件、工资标准等。

参加培训人员深有体会地说：“通过这次劳动法律知识培训，对《劳动合同法》等法律法规有了全面系统的了解，切实增强了劳动法律意识，提高了维护自身合法权益的基本知识。特别是市人力和社会保障局的领导和专家对自己执法案例的授课，对我们在劳动合同签订、解除、终止和履行过程中应注意的事项，企业劳动纠纷案件的预防都有很大启发和帮助。随着新常态下市场经济经济体制不断完善，会员企业的劳动关系呈多元化趋势，作为企业主只有及时掌握有关法律法规，才能以法律为准绳，做到既维护劳动者合法权益，又保护企业主自身的发展利益。这次商会举办劳动法律知识培训有利于推动我们企业规范用工，有效促进企业主和劳动者之间和谐劳动关系的建立，非常及时，很有必要。

据了解，近几年，随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的不断深入实施，劳动者的法律意识逐步增强，用人企业在劳动关系管理上不断面临新的挑战，遇到了各种各样的新问题，劳动纠纷仲裁案件不断增加。

（秘书处）